Las empresas y todas las personas que llevan a cabo una actividad empresarial están sometidas a una serie de normas. Son normas jurídicas que establece el Estado, en sus diferentes niveles, limitando las decisiones que puede tomar el empresario con el objetivo de proteger los derechos de los consumidores, los trabajadores, resto de empresas, etc.
Dentro de este marco normativo se pueden destacar 3 fuentes principales:
- Derecho mercantil.
- Derecho laboral.
- Derecho fiscal.
Analicemos una a una cada una de estas fuentes de derecho.
Derecho mercantil
El derecho mercantil, derecho comercial o derecho del comercio es la rama del derecho privado que regula los actos de comercio y el estatuto de los empresarios. Tiene, a sus vez, diferentes fuentes:
- La Constitución Española. Contiene los principios y derechos fundamentales. Por ejemplo, en su artículo 38, el reconocimiento al derecho de la libertad de la empresa.
- Disposiciones comunitarias. La incorporación de España a la Comunidad Europea en 1986, implicó la aceptación del Derecho Comunitario. Desde entonces, las leyes que procedan de la Unión Europea deben ser aceptadas y adaptadas en la legislación española. Por ejemplo, la Unión Europea establece un conjunto de estándares sobre la calidad en la producción de alimentos, la higiene en la elaboración y manipulación normas sobre el etiquetado y sobre su trazabilidad para detectar y actuar más eficazmente en casos de alerta alimentaria.
- Código de Comercio. Aprobado en 1885, el Código de Comercio es una de las primeras normas del derecho mercantil en España. Aunque ha perdido algo de importancia debido a legislaciones especiales y normativas europeas, sigue siendo fundamental para definir quién puede considerarse empresario y cuáles son sus derechos y obligaciones. Por ejemplo, el Código establece que un empresario debe llevar una contabilidad ordenada y adecuada a su actividad.
- Legislaciones mercantiles especiales. Podemos destacar:
- Reglamento del Registro Mercantil. Establece todas las normas del Registro Mercantil, que es una institución que permite dar publicidad oficial a todos los hechos y actos llevados a cabo por empresarios y sociedades mercantiles, para que sean conocidos por todos. Algunas de sus funciones más destacadas son:
- Inscripción de las empresas en el momento en el que son constituidas.
- Legalización de los libros contables de las empresas.
- Ley de Sociedades de Capital. Esta ley establece las normas que deben cumplir las sociedades de capital, como la sociedad anónima y la sociedad limitada. Por ejemplo, el capital mínimo para formar una sociedad anónima es de 60.000 euros. Esto asegura que las empresas tengan una base financiera sólida desde el principio.
- Normas con rango de ley. Normas que regulan una amplia variedad de aspectos que afectan a la empresa como son la propiedad intelectual y patentes, marcas, publicidad, derechos de los consumidores, etc.
- Reglamento del Registro Mercantil. Establece todas las normas del Registro Mercantil, que es una institución que permite dar publicidad oficial a todos los hechos y actos llevados a cabo por empresarios y sociedades mercantiles, para que sean conocidos por todos. Algunas de sus funciones más destacadas son:
Derecho laboral
El derecho laboral , derecho del trabajo o derecho social es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación.
La fuente principal de derecho es el Estatuto de los trabajadores, aprobado en 1980. Este estatuto reconoce los derechos fundamentales de los trabajadores que, aunque hoy en día puedan parecernos obvios, han supuesto un gran logro para la clase trabajadora y son determinantes para nuestra calidad de vida en el presente:
- Libertad para elegir profesión.
- Libertad de afiliación a un sindicato.
- Derecho a huelga.
- Derecho a una remuneración
- Derecho a la integridad física.
- Jornada laboral máxima de 40 horas semanales.
- Vacaciones mínimas remuneradas de 30 días.
- No discriminación en el lugar de trabajo por razones de género, raza, religión y orientación sexual, entre otros.
Derecho fiscal
El derecho fiscal o derecho tributario es la disciplina que tiene por objeto de estudio el ordenamiento jurídico que regula el establecimiento y aplicación de los tributos. La principal norma es la Ley General Tributaria (LGT) que establece las condiciones en las que las empresas deben pagar tributos. Estos tributos se dividen en:
- Tasas. Son pagos al Estado con una contraprestación, es decir, su pago implica o está relacionado con la percepción de un servicio público. La tasa que pagaste al formalizar tu matrícula en el instituto o la que tendrás que pagar cuando vayas a la universidad. Otras tasas son las que pagas para sacarte el carnet de coche o moto, o las que paga el bar de tu calle para poder ocupar un espacio público instalando una terraza.
- Contribuciones especiales. Se pagan cuando se recibe un beneficio o un aumento de valor de los bienes, debido a la realización de obras públicas o del establecimiento o ampliación de servicios públicos. Un ejemplo puede ser la pavimentación de una acera o una calle de la que se benefician los locales allí situados.
- Impuestos. Se deben pagar según la capacidad económica del contribuyente. Por ejemplo, en España, las empresas deben pagar un 25% de sus beneficios como impuesto de sociedades. Por tanto, las empresas que tienen más beneficios, deben pagar más dinero.