En este proyecto que os propongo, vamos a llevar un primer contacto con el mercado laboral y vamos a profundizar en nuestro autoconocimiento, lo que nos permitirá posteriormente diseñar estrategias para llevar a buen fin nuestro itinerario de emprendimiento personal. El resultado o producto final de nuestro trabajo será una presentación multimedia en la que expliquemos, al resto de la clase, una serie de competencias profesionales que estudiaremos previamente. Y lo haremos a través de diferentes escenas de la conocida película “La sociedad de la Nieve”.
Y, ¿Qué son las competencias profesionales?
Las competencias profesionales se definen como el conjunto integrado de habilidades, conocimientos y aptitudes que se necesitan para desempeñar un empleo específico o desarrollar determinadas actividades profesionales. Podemos distinguir dos tipos de competencias profesionales:
- Hard skills o competencias técnicas. Son aquellas vinculadas a determinados puestos de trabajo y son esenciales para el desarrollo de una determinada actividad laboral ocupando un determinado puesto de trabajo. Por ejemplo, un albañil debe tener conocimientos técnicos sobre las proporciones para un hormigón, sobre los tiempo de fraguado, debe ser habilidoso con el uso de un palustre y conocedor de las medidas de seguridad en el trabajo. Estas competencias varían de una profesión a otra y generalmente se adquieren a través de una formación específica.
- Soft skills o competencias transversales. Son todas aquellas habilidades, conocimientos y actitudes que se ponen en acción en cualquier entorno laboral y en distintos tipos de profesiones. Algunas competencias transversales son: trabajo en equipo, adaptabilidad, iniciativa, pensamiento crítico, inteligencia emocional y autonomía. Todas ellas son una parte fundamental en el perfil profesional, ya que te permiten diferenciarte de otras personas con la misma formación y experiencia.
¿Cuáles son las más importantes?
Es difícil de decir, sobre todo por que no se trata de elegir unas u otras, sino que debemos verlo como una mesa en la que todas las patas deben tener el mismo tamaño o crecer al mismo ritmo. Puedo ser el mayor especialista en un sector, pero si no soy capaz de trabajar en equipo, es probable que las empresas prefieran a alguien con menos conocimientos técnicos pero capaz de hacer mejores a los compañeros con los que colabora por su liderazgo positivo y capacidad de formar equipo.
En mi opinión, las hard skills vienen a ser los mínimos que la empresa requiere de un aspirante a un puesto para ocupar un determinado puesto. Las soft skills sin embargo, son las que harán que seas más interesante para la empresa cuando compitas por el puesto de trabajo. Tendrás más potencial para generar valor para la empresa.
Esta es la razón principal para el desarrollo de esta actividad o proyecto, que seas consciente de qué competencias son las más requeridas por las empresas en el mercado de trabajo y, sobre todo, que seas capaz de identificarlas en otras personas como forma de aprendizaje. Sacarás aún más fruto de esta actividad si la utilizas como base para la realización de tu DAFO personal.
La lista de competencias profesionales que trabajaremos es la publicada por la Cámara de Comercio de Sevilla. ¿Quieres saber lo que es una cámara de comercio? Echa un vistazo aquí.
Pero vamos por partes.
